Wir machen Kinder stark
Kinder sind unsere Zukunft – sie gestalten die Welt von morgen
Umso wichtiger ist es, dass wir Beziehungen schaffen, in denen sie sich geborgen fühlen, wachsen und die Welt entdecken können. Mit Herz , Kompetenz und Engagement begleiten wir sie auf ihrem Entwicklungsweg, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können und legen damit heute das Fundament für ein starkes Morgen.
Jedem Kind die gleiche Chance
Wo immer KOKO „anpackt“, steht stets die Vision einer besseren Zukunft für uns alle im Vordergrund: Eine Welt, in der jedes Kind die gleiche Chance bekommt. Eine Gesellschaft, in der kulturelle Unterschiede als Ressource genutzt werden und Vielfalt in jeglicher Form gelebt wird. Dafür setzen wir uns tagtäglich ein.
Inklusion, Partizipation und Kooperation – Werte, die uns wichtig sind
Werte wie Inklusion, Partizipation und Kooperation sind dabei unabdingbar und gehören zu unseren wichtigsten Prinzipien bei der Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien. Kompetenz, Tatkraft, Erfahrung und hervorragende Fachkräfte sind die „Werkzeuge“, mit denen wir täglich an unserer Vision arbeiten. Wir lassen Sie gerne daran teilhaben und freuen uns über Ihr Interesse an unseren vielfältigen Angeboten:
Sie haben weitere Fragen? Wir sind für Sie da! Sie erreichen uns telefonisch 0662 43 63 69 oder via E-Mail office@koko.at
Unser detailliertes Leitbild können Sie hier downloaden Koko Leitbild als PDF
KOKO Unser Leitbild
KOKO Weil Kinder unsere Zukunft sind
1. Unser Motto
KOKO Weil Kinder unsere Zukunft sind
Kinder sind unsere Zukunft – sie gestalten die Welt von morgen. Umso wichtiger ist es, dass wir Beziehungen schaffen, in denen sie sich geborgen fühlen, wachsen und die Welt entdecken können. Mit Herz , Kompetenz und Engagement begleiten wir sie auf ihrem Entwicklungsweg, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können und legen damit heute das Fundament für ein starkes Morgen.
2. KOKO Unser Leitbild
Das Leitbild ist Grundlage des Handelns unserer mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Leitbild dient zur Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Arbeitgebermarke KOKO. Das Leitbild soll für Freunde, Förderer, Behörden und Interessierte die Philosophie, die Ziele sowie den „Auftrag“ unserer Institution verdeutlichen.
3. KOKO Das sind wir
KOKO ist ein gemeinnütziges, professionelles Unternehmen, das im Auftrag der öffentlichen Hand wichtige soziale Arbeit leistet und sozialpädagogische Aufgaben übernimmt. Mit hochprofessionellen, bestens ausgebildeten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt sich KOKO seit mehr als 25 Jahren für die Anliegen von Kindern, Jugendlichen und Familien in Salzburg ein.
Kindertagesbetreuung – Ob Krabbelgruppe, alterserweiterte Gruppe oder Kindergarten – Kinder im Alter von 1– 6 Jahren sind bei uns in guten Händen – Unsere familienfreundlichen Öffnungszeiten kommen insbesondere den Bedürfnissen berufstätiger Eltern entgegen. Familie UND Beruf? Mit uns ein Kinderspiel!
Kinder- und Jugendhilfe – Nicht jede(r) bleibt vor physischer und/oder psychischer Gewalt verschont und benötigt daher sofort Schutz und Hilfe. In unseren Krisenstellen und betreuten Dauerwohneinrichtungen für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 – 18 Jahren finden sie diese – und das rasch und gezielt in akuten Krisensituationen!
Familienraum in Salzburg ein. – Wir geben den Bedürfnissen der Familien Raum. Unser breites Beratungsangebot der KOKO Familienberatung hilft, Probleme und Konfliktsituationen besser zu meistern. Erleben Sie die Eltern-Kind Treffpunkte der KOKO Kiste als vertrauten Ort, in dem sich Familien verstanden und begleitet fühlen.
4. KOKO Unsere Mission
KOKO richtet seine volle Aufmerksamkeit auf die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien. KOKO ist bestrebt, im Sinne einer humanen, demokratischen und solidarischen Gesellschaft die Situation von Kindern, Jugendlichen und Familien durch politisches und soziales Engagement zu verbessern und sie aktiv daran mitgestalten zu lassen. KOKO bekennt sich zur UN-Kinderrechtskonvention und achtet die darin festgeschriebenen Grundwerte. KOKO begleitet mit seinen hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern heranwachsende Menschen zu einer selbstbestimmten und freien Lebensführung. Zukunftsweisende Pädagogik, Chancengleichheit und Bildung stehen dabei an oberster Stelle.
5. KOKO Vorreiterin in Sachen Pädagogik
Die Zukunft unserer Gesellschaft hängt von den Talenten und Begabungen unserer Kinder ab. KOKO erkennt und fördert diese, damit sich Stärken daraus entwickeln können. KOKO sieht kulturelle Unterschiede als Ressource und lebt Vielfalt in jeglicher Form. Die Integration und Inklusion von Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen gehört zu unseren wichtigsten Prinzipien. Diesem sozialpolitischen Anspruch folgen pädagogische Grundsätze, die in die Arbeitsbereiche der KOKO einfließen. Die Philosophie der Reggio Pädagogik, in der Kinder als Entdecker und Erforscher ihrer Umwelt gesehen werden und durch Wissbegierde und Kreativität die eigene Entwicklung maßgeblich bestimmen, stellt die Basis unserer pädagogischen Arbeit dar. KOKO sieht Pädagoginnen und Pädagogen als Begleiter der Kinder und Jugendlichen, die sie in ihrer Entwicklung zu eigenständigen, verantwortungsbewussten und toleranten Menschen unterstützen.
6. Unsere MitarbeiterInnen und Mitarbeiter – das Herz von KOKO
Sie alle arbeiten für ein Ziel: das Beste für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen zu geben. Das führt zum gemeinsamen Erfolg.
7. KOKO – Eine attraktive Arbeitgeberin
KOKO ist ein gesundes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen.
Bei KOKO wird Wertschätzung gelebt.
KOKO bietet umfassende Einschulung, Coaching sowie Mentoring und setzt in Sachen Weiterbildung neue Standards.
Das interne Bildungsprogramm „KOKO College“, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb von 3 Jahren absolvieren, sichert anhaltende Qualität in der Betreuung der Kinder und Jugendlichen.
Diese maßgeschneiderte Fortbildung garantiert Handlungssicherheit und gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Erkenntnisse und Strategien in ihrer tagtäglichen Arbeit umzusetzen.
Der ArbeitnehmerInnenschutz und die gesundheitliche Förderung sind wichtige Prinzipien und reichen über die gesetzlichen Standards hinaus.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich bewusst zu einer karriereorientierten Entwicklung bekennen und Bereitschaft zur Führung zeigen, bietet KOKO spezifische Förderprogramme.
8. KOKO – Unsere Kommunikation
Wir sind im Umgang miteinander klar, offen und ehrlich – unser Wort gilt.
Wir begegnen uns mit Achtung und Respekt. Unsere Zusammenarbeit ist kooperativ, zuverlässig und fair. Wir kritisieren nicht, sondern geben konstruktives Feedback. Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft.
9. KOKO – unsere Leitsätze
Wir machen Kinder und Jugendliche stark.
Wir fördern persönliche Stärken und schätzen kulturelle Vielfalt. Inklusion ist hierfür die Basis.
Wir unterstützen Kinder und Jugendliche bei der aktiven Gestaltung ihrer Lebensbedingungen. Partizipation hat dabei Priorität.
Wir sind Anlaufstelle für Rat- und Hilfesuchende in besonderen Lebenslagen und nehmen uns Zeit für ihre Anliegen.
Wir helfen Eltern, Kinder und Jugendliche besser zu verstehen und problematische Familiensituationen leichter zu bewältigen.
Wir sind für Kinder und Jugendliche da, wenn zu Hause „der Schuh drückt“.
Wir handeln stets mit Herz und Verstand. Kinder und Jugendliche fühlen sich bei uns wohl und geborgen.
Wir helfen sofort.