Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?
Kinder, Jugendliche und Familien zu unterstützen und sie stark zu machen ist unsere Mission. Um diese Mission umzusetzen, bedarf es Kolleginnen und Kollegen, die an ihre Arbeit mit Kompetenz, Leidenschaft und Engagement herangehen. Dies gelingt umso besser, je wohler sie sich im Unternehmen fühlen, sprich, wenn das ganze „Rundherum“ stimmt. Das wissen wir von KOKO und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher diverse Benefits.
Unsere Benefits für alle Mitarbeiter*innen
Überzeugen Sie sich selbst ...
Krisensicherer Arbeitsplatz
KOKO ist seit mehr als einem Vierteljahrhundert ein zuverlässiger Arbeitgeber. Zudem wird die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien stets nachgefragt, unabhängig von etwaigen Krisen.
Flexible Urlaubsgestaltung
Erholung ist in einem herausforderndem Job wichtig. Eine flexible Einteilung im Team kommt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier entgegen.
Coaching und Supervision
Durch Reflexion des eigenen Handelns sowie zur Gewährleistung der Arbeitsqualität stehen Supervision und Coaching zur Verfügung.
Spezielles Onboarding
Neben dem gemeinsamen Onboarding Event unter dem Motto "KOKO - Feel the spirit" werden neue Kolleginnen und Kollegen speziell in der Anfangsphase gut begleitet.
Open Doors
Die Büros unserer Geschäftsführung und Bereichsleitungen haben zwar Türen, stehen jedoch für Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offen.
Inhouse Weiterbildung
Unser maßgeschneidertes KOKO College bietet umfassende Fortbildungsmöglichkeiten - kompetent und immer einen Schritt voraus!
Mehr erfahrenGesundheit & Fitness
Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten fördert nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Teamgeist! Auch die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Über das Programm "KOKO cares4U" kann professionelle Beratung im Ausmaß von 3 Einheiten kostenlos in Anspruch genommen werden. Wir tun alles, damit Körper und Geist in Einklang bleiben.
Feste feiern
Das gehört bei KOKO dazu – ob Jahresabschlussfeier, Dienstjubiläum, Betriebsratsfest oder Geburtstag – besondere Anlässe gebühren besonderer Aufmerksamkeit!
Vergünstigungen
Rabatte bei Firmen sowie vergünstigte Beiträge für KOKO Kinderbetreuung machen Freude. Genauso wie das Ausleihen eines passenden Fahrzeugs aus dem KOKO Fuhrpark für den persönlichen Umzug!
Benefits für Mitarbeiter*innen in der Kindertagesbetreuung
Überzeugen Sie sich selbst ...
Unsere Specials für Zusatzkräfte
Als Zusatzkraft bei KOKO erhält man nicht nur bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage, sondern man bekommt die Möglichkeit der Weiterentwicklung zur Zusatzkraft "PLUS" und profitiert dabei von weiteren Benefits, wie zum Beispiel € 150 zusätzlich pro Monat, 2 Stunden Vorbereitungszeit pro Woche, Ausweitung des Tätigkeitsbereichs sowie interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Mehr Teambuilding, Supervision und Fachbegleitung
Durch verstärkte Team- und Fallsupervision und erweiterte Teambuilding-Aktivitäten (fachlich sowie mit Fun-Faktor) werden die Teamkompetenzen kontinuierlich gestärkt. Mobile Fachbegleitung in der Betreuung von Kindern mit besonderem Bedarf sowie Begleitung bei der Konzeptarbeit durch externe Fachexpertise bieten zusätzlich wertvolle Unterstützung der Teams.